01 奔赴山海--入职签约
为了迎接新员工的到来，集团精心为每一位新员工准备了丰富的“见面礼”。入职报到、档案转移一条龙“get”，一站式服务为新员工带来满满“二建温度”。
“入职”即签约。入职信息过审后，新员工在工作人员的细致指导下共同完成《劳动合同书》的签订。这一签订仪式不仅是对新成员加入“二建大家庭”的确认，更是集团对他们未来职业生涯的庄严承诺。
02 与前辈的对话--新员工领导见面会
“二建温度”持续升温。集团召开新员工领导见面会，集团党委书记、董事长、总经理刘晓光，党委副书记、工会主席黄仲辉，党委委员、总工程师黄跃森，党委委员、副总经理林庆贵，党委委员、纪委书记王静出席活动，共同见证新员工“入职第一课”。
刘晓光对新员工的到来表示热烈欢迎，并提出四点殷切希望：
一要保持韧性，在以学促干上不断“加”码，要持续扩充“知识内存”，主动学习业务技能，不断积累专业储备，快速成长为各自岗位上的“行家里手”“业务尖兵”，躬身践行“行胜于言”，在与团队的密切配合中，融入企业生产经营，让所学、所长、所专在工作岗位上得到充分转化。
二要全力以赴，在短板弱项上努力“减”量，要在“脚踏实地”中沉淀成长，在“穿荆度棘”中磨砺本领，以“择一事终一生”的执着，聚焦自身、稳定内核，无论顺境逆境都能在二建这个大家庭中走出自己的“别样成长”。
三要适时归零，在务实笃行上注重“乘”效，要立下“凌云志”，保持空杯心态，找准自身定位、提前做好职业规划，主动投身项目建设主战场、市场开拓第一线、科技攻关最前沿，在一线汲取养分，努力成为“一专多能”的复合型人才。
四要提高站位，在理想信念上不断“除”尘，树稳“信仰旗帜”，传承二建开拓者的忠诚信念与红色基因，在学习实践中不断筑牢“信仰之基”，坚定不移做“两个确立”的忠诚拥护者、“两个维护”的示范引领者。要把讲廉洁、讲规矩、讲保密贯穿未来整个职业生涯，强化纪律规矩意识和底线意识，坚定走好干净干事、清白做人的“立业路”。
新老员工燃情“畅谈”！优秀员工代表李学军也分享了自己工作期间的的切身体会和宝贵经验，感谢集团提供的发展平台，鼓励新员工加强业务学习、立足本职工作、常怀感恩之心；新员工代表李科呈表达了自己对未来工作生活的坚定决心与无限畅想，立志与二建同发展共进步。
03读取拼搏记忆--参观党员政治生活馆
倾听历史足音，锤炼坚强党性。为充分了解集团的“前世今生”，助力新员工更好地融入集团，认同集团文化，集团党员政治生活馆成为了新员工们的入职“第三站”。全体新员工在讲解员的带领下依次参观“珍贵传承”“艰苦创业绩”“拼搏兴二建”“奋进新时代”等四个展区，通过“沉浸式”的展馆体验学习，大家在重温党的光辉历史的同时，也深入了解了一代代二建人在栉风沐雨中转战南北、开疆拓土的光辉岁月。
04新生力量集结--工会入会
新员工入职怎少得了“娘家人”的参与。在集团工会干事余嘉炜的带领下，全体新员工进行了入会仪式，正式成为工会会员，实现了新员工“入职”即“入会”的工作目标，增强了会员加入工会组织的光荣感、使命感和对企业的归属感，提升了集团工会组织的凝聚力和影响力。
至此，新员工成功入职，加入福建二建这个大家庭。后浪入海，“新”向远方。新的使命催人奋进，新的蓝图令人憧憬，期待新同事们在接下来一周的岗前实务学习中，逐步完成从学校到职场的思想蜕变和角色转换，走好、走稳入职“第一步”。
